Fomenta la Innovación y el Cambio
Fomentar la innovación es un deseo casi universal en las organizaciones, pero conseguirla de verdad implica cambiar hábitos, estructuras y, sobre todo, reconocer a las personas que la hacen posible. La innovación no es un eslogan, es trabajo creativo diario.
Fomenta la Innovación y el Cambio
Fomentar la innovación es un deseo casi universal en las organizaciones, pero conseguirla de verdad implica cambiar hábitos, estructuras y, sobre todo, reconocer a las personas que la hacen posible. La innovación no es un eslogan, es trabajo creativo diario.
Fomenta la Innovación y el Cambio
La innovación la hacen personas
En muchas organizaciones se habla de innovación en abstracto, como si fuera un valor
decorativo. Sin embargo, las ideas nuevas salen siempre de personas concretas que
cuestionan lo establecido, ven oportunidades y se atreven a proponer alternativas.
Identificar quiénes son es el primer paso para que la innovación deje de ser un discurso
y se convierta en práctica.
Fomenta la Innovación y el Cambio
La innovación la hacen personas
En muchas organizaciones se habla de innovación en abstracto, como si fuera un valor
decorativo. Sin embargo, las ideas nuevas salen siempre de personas concretas que
cuestionan lo establecido, ven oportunidades y se atreven a proponer alternativas.
Identificar quiénes son es el primer paso para que la innovación deje de ser un discurso
y se convierta en práctica.
Fomenta la Innovación y el Cambio
Qué proponemos desde Beetrics
Desde Beetrics se ayuda a recursos humanos a detectar a los trabajadores más
innovadores de forma rápida y accionable. Con una encuesta muy breve, de apenas unos
minutos, se pueden señalar las personas que destacan por generar buenas ideas, mejorar
procesos o impulsar cambios en su entorno.
Una vez identificados estos perfiles innovadores, la empresa puede:
• Reunirlos y escucharles directamente.
• Involucrarlos en proyectos estratégicos y pilotos de cambio.
• Diseñar espacios donde sus propuestas tengan recorrido real.
De este modo, en lugar de hablar de innovación en abstracto, se apuesta por el cambio
apoyándose en quienes ya están tirando de él dentro de la organización.
Fomenta la Innovación y el Cambio
Qué proponemos desde Beetrics
Desde Beetrics se ayuda a recursos humanos a detectar a los trabajadores más
innovadores de forma rápida y accionable. Con una encuesta muy breve, de apenas unos
minutos, se pueden señalar las personas que destacan por generar buenas ideas, mejorar
procesos o impulsar cambios en su entorno.
Una vez identificados estos perfiles innovadores, la empresa puede:
• Reunirlos y escucharles directamente.
• Involucrarlos en proyectos estratégicos y pilotos de cambio.
• Diseñar espacios donde sus propuestas tengan recorrido real.
De este modo, en lugar de hablar de innovación en abstracto, se apuesta por el cambio
apoyándose en quienes ya están tirando de él dentro de la organización.