Recursos gratuitos para Direcciones de RRHH
Herramientas y guías para medir, predecir y reducir la rotación, y para entender cómo funciona de verdad tu organización.
Calculadora Calculadora de coste de rotación Estima en segundos cuánto te cuesta al año la rotación de personal, por sector y perfil. Sin registro. Herramienta interactiva Sociograma de tu equipo Añade hasta 12 personas, marca quién acude a quién y descubre al líder informal, la persona puente y quién se está quedando descolgado. Todo en tu navegador. Calculadora Calculadora de eNPS Tu eNPS con lo que ninguna calculadora da: el margen de error de tu muestra, la lectura de tu participación y la palanca más barata para mejorarlo. Calculadora Calculadora de coste de vacante Cuánto te cuesta un puesto sin cubrir, por día y por semana: valor no producido, sobrecarga del equipo y cobertura externa. Autodiagnóstico Madurez en people analytics ¿En qué nivel estás? 5 preguntas para situar a tu organización y saber cuál es tu siguiente paso. Guía Rotación de personal: medir, predecir, reducir La guía completa: cómo se calcula, qué la predice, cómo reducirla y benchmarks por sector en España. Autodiagnóstico Diagnóstico de salud organizacional Un test breve para detectar señales de riesgo en la red real de tu organización. Plantilla y guía Matriz 9-box de talento Las 9 casillas de desempeño x potencial explicadas, qué hacer con cada perfil y el punto ciego que el 9-box no ve. Matriz de aplicación Análisis de redes en tu empresa Para cada objetivo de negocio, qué revela el mapa de tu red real y qué decisión te permite tomar el lunes. Checklist y guía ¿Es fiable y válido ese test de RRHH? Seis preguntas para juzgar si un test de personalidad o evaluación es ciencia o marketing antes de comprarlo, y qué predice de verdad el desempeño. Plantilla y guía Plan de retención individualizado Una ficha por persona para convertir el riesgo de fuga en un plan de acción, con las tres palancas que la investigación señala sobre por qué la gente se queda. Plantilla y guía Plan de onboarding de 90 días Un plan de los primeros 90 días sobre las cuatro C del onboarding, para que el talento que incorporas no se vaya en los primeros meses. Plantilla, FAQ y checklist Kit para el comité de empresa Cómo presentar un proyecto de people analytics a la RLT sin que se bloquee: plantilla de comunicación, las preguntas que hará el comité y un checklist alineado con el RGPD. Guion y plantilla Guion de entrevista de permanencia El guion bloque a bloque para tener la conversación que retiene antes de tener que reemplazar, las seis dimensiones a puntuar y variantes para industria, hoteles y tecnología. Plantilla y ejemplo Matriz RACI para planes de acción Para que tus planes de RRHH no mueran sin dueño: quién responde, quién ejecuta, a quién consultar y a quién informar en cada acción, con una matriz de ejemplo para un plan de retención. Guía y plantilla Evaluación 360: qué mide y qué no ve Para qué sirve de verdad una 360, cómo montarla sin que se vuelva en tu contra, las competencias a valorar y el punto ciego que no ve: de quién depende tu organización. Checklist y guía Checklist RGPD para people analytics Cómo medir a tu plantilla cumpliendo el RGPD y sin vigilar: base jurídica, minimización, confidencialidad, voluntariedad, información al comité y evaluación de impacto.
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